为了落实学校关于2024届毕业生就业工作推进会的要求，进一步推进2024届毕业生就业工作，学院于近期开展“百日攻坚”促就业行动，全力促进毕业生高质量就业。

3月28日上午，学院召开2024年春季学期第二次就业推进会。学院班子成员、全体“揭榜”教师参会，会议由党委副书记刘星彤主持。会上，院长张向华传达了校长孟上九在就业工作推进会的指示精神，对学院就业工作面临的形势进行了梳理和总结。

全体“揭榜”教师逐人汇报了所带毕业生的就业落实情况，未就业毕业生就业意愿以及下一步采取的具体举措。与会人员针对“揭榜”教师提出的就业“困难”毕业生，开展了集体讨论，大家集思广益提出了很多解决办法。

党委书记贺龙军针对目前严峻就业形势以及毕业生的就业情况提出三点要求，一要共情共理促就业，注重加强情感联络和暖心帮扶，将就业服务做到学生的心坎里；二要精细精准促就业，注重细化学生就业需求和就业措施，将就业岗位送到学生的手心里；三要落实落靠促就业，注重强化就业指导帮扶和跟踪问效，将学生就业满意度作为工作成效的标尺。

同时学院积极邀请企业来院开展招聘活动，3月21日，衡绥学校和中英人寿两家企业入校开展宣讲会，学院领导、全体辅导员及未就业毕业生参加。会上衡绥学校的关校长全面介绍了学校的基本情况以及所需要的工作岗位等。中英人寿的徐经理详细介绍了公司的发展历程以及未来发展规划。引起了在场学生的极大兴趣，积极投递简历，学院为企业提供面试场地现场面试，达成就业意向20余人。

下一步，学院将通过走出去、请进来的方式扎实推进访企拓岗行动，积极拓宽就业渠道，精准分类指导，切实推进2024届毕业生就业工作的高质量完成。